г. Челябинск, ул. Каслинская 99Д
+7 /351/ 247-53-88
Телефон для экстренной связи:
+7-912-479-1110
ГлавнаяСтатьиЗачем юристу медиация

Зачем юристу медиация

Зачем юристу медиация
  • Вторник, 18 Июнь 2013

 

-----------------------------------------
Медиация (Mediation англ. - посредничество) - это процесс разрешения конфликта, в котором нейтральная третья сторона – медиатор - способствует выработке добровольного взаимовыгодного соглашения между конфликтующими сторонами. Ее задача – «повернуть» стороны друг к другу, усадив за стол переговоров, и обеспечить выработку сторонами общего решения спора, устраивающего обе стороны.
----------------------------------------

Медиация сейчас обсуждается часто. Но не юристами и адвокатами. Вероятно потому, что при беглом взгляде эта процедура, по их убеждению, выступает прямым конкурентом основной деятельности юриста – представлению интересов в суде, поскольку предлагает совершенно другой, альтернативный производству в суде, процесс. Это часто говорят сами юристы, в ответ на вопрос, почему им эта технология неинтересна. Но...

Но если анализировать мировую практику (поскольку в нашей стране, хоть и присутствует успешный опыт медиации, но он не систематизирован и не обработан статистически), то зарубежный опыт свидетельствует о том, что в Европе более 2/3 (!) успешно практикующих юристов владеют навыками медиатора и продуктивно применяют их в своей работе. Одни ведут исключительно профессиональную медиативную деятельность, другие – могут предложить как медиацию, так и представительство в суде. Казалось бы – если бы действительно технология медиации составляла конкуренцию прямой деятельности юриста, да еще и в странах, где расценки на услуги юридической сферы одни из самых высоких, реальность не демонстрировала бы такую картину…

Отчасти исходя из этого, а на самом деле уже и основываясь как на изучении опыта медиации, так и на собственной практике, я совершенно искренне считаю, что технология медиации может и должна встать на службу прежде всего юристам. И вот почему.

Еще одна услуга для клиентов

Во-первых, предлагать медиативную процедуру каждому конкретному клиенту или нет, решает сам юрист. Но само по себе это предложение показывает многосторонний профессионализм компании, способность юриста видеть различные пути разрешения проблем клиента. Люди любят выбор. Если им предлагают несколько альтернативных вариантов разрешения вопроса, то уверенность в компетентности юриста только возрастает.

Во-вторых, не факт, что клиент воспользуется предложением и отдаст предпочтение именно медиативной процедуре. В силу специфики нашего менталитета и того, что медиация только завоевывает популярность, а также без отсутствия глубоких аргументов со стороны юриста, клиент скорее еще сильней утвердится в варианте судебного разбирательства. Особенно, если уже приготовился "махать шашкой". Но факт предложенного выбора наверняка отметит и оценит.

В-третьих, медиация - не панацея, и 100% положительный результат не гарантирован. Медиация может быть инициирована, как при уже идущем судебном производстве, так и привести к инициированию последнего - в случае, если медиативная процедура не завершилась положительным результатом. Так что медиация может стать этапом работы с тем или иным клиентом в рамках оказания ему услуг по разрешению спора. В любом случае, ее проведение не проходит бесследно, потому как позволяет снимать напряженность между сторонами, проясняя многие моменты, что в дальнейшем положительно сказывается на результате - в том числе, и судебного процесса.

В-четвертых, информация о том, что вознаграждение компании или отдельно взятого юриста при проведении медиации существенно меньше, чем возможно получить с клиента, если представлять его интересы в суде, мне как практикующему юристу кажется спорной. На настоящий момент ставка медиатора колеблется от 2 000 до 10 000 руб. в час (в зависимости от квалификации медиатора), а если учесть, что в среднем медиативная процедура включает в себя 2-3 встречи, длящиеся 2-4 часа… умножьте сами. Кроме того, медиативная процедура подразумевает установление отдельного вознаграждения за положительный результат.

Бесперспективные в суде дела

В-пятых, медиация абсолютно точно может быть предложена клиенту, если перспективы дела при решении в суде равны нулю. Здесь также может быть обозначено конкретное вознаграждение юриста за результат решения спора. И в пользу этого говорит статистика – более 80% случаев обращения конфликтующих сторон к медиатору приводят к тому, что спор разрешается успешно.

Преимуществ, которые можно предложить клиенту, чтобы он выбрал проведение медиативной процедуры, множество. Основные из них: выработка решения, которое устраивает обе стороны, сохранение положительных взаимоотношений между сторонами, быстрота разрешения спора, и, разумеется, сам факт разрешения спора.

Дела с оплатой вознаграждения за результат

Таких дел сейчас становится все больше и больше. И устанавливается вознаграждение зачастую более выгодное, обычно в виде ощутимого процента от сделки, либо фиксированной значительной суммы. Здесь технология медиации также может оказаться довольно выгодным инструментом. Хотя бы потому, что, согласно той же статистике, более 95% заключенных медиативных соглашений выполняются сторонами в полном объеме. Чем, например, не может похвастаться судебное решение, поскольку после его получения начинается новый, «увлекательный» процесс с исполнительным производством.

Таким образом, медиация может сослужить юристу полезную службу во множестве разнообразных ситуаций. Но и это еще не все.

В-седьмых, и это, быть может одно из  самых важных преимуществ технологии медиации, – это ценные навыки, позволяющие влиять на поведение людей в нужную для себя сторону.

Повышение личной компетенции

Деятельность юриста напрямую связана со взаимодействием с людьми, а, значит, и с эмоциями этих людей. И здесь владение технологией медиации, которая фактически представляет собой набор уникальных навыков по управлению эмоциональными состояниями людей, переоценить сложно. Гашение эмоциональных реакций, быстрое принятие человеком нужного решения, техника, когда человек сам принимает необходимое решение…

Эти навыки универсальны, то есть, могут применяться в технологии медиации, в отдельных взаимодействиях с клиентами… вплоть до личных отношений. Более 80% прошедших обучение медиации, уже по окончании курса отмечают, что увидели широкие возможности для применения медиативных техних для достижения необходимых им результатов. Повторные опросы через несколько месяцев после обучения показывают, что более 95% человек применяют медиативные техники и отмечают их эффективность. В этом числе и те, кто не стал заниматься медиацией на профессиональной основе.

И речь даже не о том, что без медиативных навыков юрист некомпетентен. Наоборот, любой юрист-профессионал – это не только знание законодательства, это синергия множества навыков из различных областей. И чем успешнее юрист, тем выше нацеленность на развитие собственных умений и повышение личной компетенции.

Новые горизонты

 

Медиация в нашей стране – явление довольно новое. Но пропаганда делает свое дело, и не за горами то время, когда медиация станет по-настоящему модной и актуальной. Преимущество будет за теми медиаторами, которые начали раньше, а значит, стали опытнее и успешнее. И это в-восьмых.

 

Деятельность юриста – это не только судебные процессы. Медиация полезна, если стоит задача урегулирования спора без выхода в судебную плоскость (поскольку судебный процесс, как правило, полностью ставит крест на дальнейшем сотрудничестве между сторонами). А медиация не только разрешает спор, исчерпывая конфликт полностью, но и сохраняет отношения между сторонами, делая возможным дальнейшее сотрудничество.

И в-десятых…

У технологии медиации есть еще одно, на мой взгляд смежное, но имеющее непосредственное отношение к деятельности юриста применение – переговоры. В них юрист зачастую принимает участие как лицо, ответственное за юридическую чистоту сделки. Но он может существенно расширить сферу своих действий и, соответственно, свое вознаграждение.

Медиатор – это посредник, помогающий сторонам решить спор, выработав обоюдное, устраивающее обе стороны решение. Переговорщик – это тоже посредник, также помогающий сторонам выработать устраивающее обе стороны решение. При этом конфликта может не быть, разве что некий «конфликт интересов». Но, тем не менее, большая часть техник и в первом, и втором случае совпадает. Хотя нюансы, конечно же, есть. Но в целом практика показывает – человек, обладающий знанием технологии медиации, становится профессиональным переговорщиком.

Конечно же, преимущества медиации можно обсуждать и дальше, их гораздо больше, чем даже описано в данной статье. И для каждого они свои, будь то юрист, руководитель или топ-менеджер, или человек, который имеет неразрешенный спор, то есть сторона конфликта.

 

Автор: Ульяна СТЕПАНОВА, руководитель Центра Медиации, председатель Комитета по долговой безопасности ЧРО ООО "Деловая Россия". 

P.S. В заключение сообщим радостную новость – силами ЧРО ООО «Деловая Россия» обучение медиации от ведущих университетов страны (с получением Свидетельства о получении квалификации государственного образца) теперь МОЖНО ПРОЙТИ В ЧЕЛЯБИНСКЕ – то есть без отрыва от семьи и работы.

Подробнее об обучении медиации в городе Челябинске

Материалы по теме:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© LEGALADVISER, юридическая компания, ООО, город Челябинск, 2015-2019г. Все права защищены. Любое использование материалов сайта, полностью или в части, включая копирование и цитирование возможно только при обязательной ссылке на источник – сайт www.l-adviser.ru